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我是在一个私人企业工作的.外面公司是一家销售公司,单位和我们没有签订劳动合同,我们的工作是按销售业绩提成发放的,公司说要解散,让我们自寻出路,我们要在那么维护自己的权益?
李** 北京 - 北京 劳动纠纷
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  • 一人公司

    一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 死因的鉴定

    死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

东城区律师

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地区:北京 北京

您好!您咨询的是劳动争议
1.针对您的描述,首先,根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
因此,公司一年内未签合同视为签订了无固定期限劳动合同。
2.根据《劳动法》以及《劳动合同法》的规定,公司解散时应当支付给员工相应的经济补偿金,具体补偿金额根据工作年限计算,每工作一年补偿一个月工资,以前12个月的平均工资进行计算。
因此,您可以与公司商议解散补偿金额,不管对方是私营企业还是国有企业,都要根据《劳动合同法》支付经济补偿。
3.在计算平均工资时,也要加上提成,即基本3500和提成1000-2000不等都应包含在平均工资的范围内。

2019-12-03 08:40:15

律师365金华律师

惩罚性赔偿是指法院在判决的一般赔偿金之外,另行判决加害人支付的保障受害人损失的完全补偿,并按照受害人或相对的受害人团体所遭受的损害或加害人的非法获利,为惩罚加害人的不法行为、威慑或防止类似行为的发生... 更多>>

律师365南宁律师

 (一)证明当事人主体资格的证据   (二)证明侵权事实存在的证据   1、新闻媒体、书刊对公民或法人报道失实损害其名誉的证据。如报道内容的原始载体。   2、虚构事实,含沙射影,对他人进行诽谤的文学... 更多>>

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