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在这家单位当保安,可是我就在这干了四天单位就说我身高不够,要把我给辞退,并且我要求他们支付我工资的时候,他们也不支付我工资,我该怎么办呢?
刘** 北京 - 北京 工资福利
1位律师回复
  • 工资支付

    工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

  • 不支付抚养费

    根据《婚姻法》规定,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。法院进入强制程序时,一般需要当事人向法院提出申请。根据执行工作规定第十九条,对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书,可由审判庭移送执行机构执行。

东城区律师

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地区:北京 北京

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你在单位实际工作了4天,单位应当支付你这4天的工资,单位说你白做是违法行为。
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
4、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你工资,你有权要求公司及时给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
6、单位拒不支付拖欠、克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-12-03 08:52:15

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